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  • 工作機會




    先健秉承著"理想、創新、激情、團隊"的理念,通過建立健全規范的人力資源管理體制機制,為先健的戰略發展提供了充足而勝任的人才保障。公司努力提高人員勞動生產率,提升人均資本收益;致力于支持服務先健的組織管理和決策,服務先健員工的工作生活和職業發展,服務社會就業,為社會培養人才和創造價值;實現先健組織關系、員工關系、社會關系和發展關系的和諧的目標。



  • 培訓與發展

    先健的培訓體系建設著眼于公司長遠發展的戰略目標、醫療器械行業的標準規范要求以及員工職業發展的需要,通過不斷細分培訓需求、對象和層次,提高員工的綜合素質,為公司發展提供勝任的人才保障。

    公司開展新員工入職培訓、崗位專業技能培訓、員工職業素質培訓的同時,為員工提供與本崗位相關的專業及素質類的外訓機會,更好地提升員工的綜合素質。

  • 薪酬與福利

    公司為員工提供具有市場競爭力的薪資,并依據市場的薪酬水平和個人的業績表現,每年為員工提供薪資晉升機會。

    公司為員工提供活動經費、生日禮品、集體旅游、健康體檢、文體活動等各類福利項目,保證員工工作和生活的平衡。

    公司按照國家和深圳市的相關規定入職即為員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金。另外,公司還額外為員工提供了午餐補助和交通補助。



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